4 जुलै रोजी दुपारी, 18 नवीन कर्मचार्‍यांचे कंपनीत अधिकृतपणे सामील होण्यासाठी स्वागत करण्यासाठी, कंपनीने 2019 मध्ये नवीन कर्मचार्‍यांच्या नेतृत्वासाठी एक बैठक आयोजित केली. पक्षाचे सचिव आणि पंप ग्रुपचे अध्यक्ष शांग झिवेन, महाव्यवस्थापक हू गँग , उपमहाव्यवस्थापक आणि मुख्य अभियंता मैगुआंग, उपमहाव्यवस्थापक वांग जुन, ट्रेड युनियनचे अध्यक्ष यांग जुनजुन आणि इतर विभागाचे नेते या बैठकीला उपस्थित होते.
या बैठकीच्या अध्यक्षस्थानी मानव संसाधन मंत्री जिन शिओमी होते.सर्वप्रथम तिने येणा-या सर्वांचे स्वागत व अभिनंदन केले व नेत्यांचा एक एक परिचय करून दिला.नंतर, 2019 मध्ये 18 नवीन कर्मचार्‍यांनी, त्यांच्या वैयक्तिक छंद, खासियत, पदवी महाविद्यालये आणि प्रमुख महाविद्यालयांपासून त्यांच्या भविष्यातील कामाच्या योजना आणि आकांक्षांपर्यंत त्यांची ओळख करून दिली.प्रत्येक विभागाच्या मुख्याध्यापकांनीही त्यांच्या कामाचा अनुभव तुमच्यासोबत शेअर केला आणि तुमच्या भावी कारकिर्दीसाठी अपेक्षा आणि सूचना मांडल्या.
व्हाईस जनरल मॅनेजर वांग जून यांनी कंपनीची संलग्नता, इतिहास, मुख्य व्यवसाय, कंपनीची पात्रता, कार्यप्रदर्शन आणि इतर पैलूंची नवीन कर्मचाऱ्यांना ओळख करून दिली, कंपनीच्या पुढील पाच वर्षांच्या विकास योजनेवर भर दिला.मला आशा आहे की तुम्ही शाळेच्या बाहेर, समाजात, परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास आणि बदलण्यास शिकण्यासाठी, सरावाने सिद्धांत मजबूत कराल, व्यावसायिक ज्ञान आणि वैचारिक विश्वासाच्या एकूण प्रचाराकडे लक्ष द्याल.मागील शिक्षण आणि कृत्ये पूर्वनियोजित किंवा तुमच्या कर्तृत्वावर मर्यादा घालणार नाहीत.भविष्यातील कार्यात, ज्ञान मिळविण्याचे धैर्य असले पाहिजे, तुमचा मेंदू समृद्ध करा, जेणेकरून तुम्ही स्थिरपणे पुढे जाऊ शकता.
महाव्यवस्थापक हू गँग यांनी निदर्शनास आणून दिले की त्यांना आशा आहे की सर्व नवीन कर्मचारी त्यांच्या भूमिका बदलतील आणि कंपनीमध्ये समाकलित होतील;संधीची कदर करा, दृढ समर्पण;वास्तवाशी संपर्क साधा, सरावाला महत्त्व द्या;शिकत राहा आणि सक्रिय व्हा;नाविन्यपूर्ण काम, आवड नेहमी ठेवा.भविष्यात, कंपनी आर्थिक लाभ सुधारण्यासाठी, व्यावसायिक विकासाला गती देण्यासाठी, मुख्य तांत्रिक स्पर्धात्मकता जोपासण्यासाठी, कर्मचारी प्रशिक्षण आणि लागवडीला बळकट करण्यासाठी आणि कर्मचार्‍यांसाठी एक चांगला विकास मंच तयार करण्याचा प्रयत्न करेल, जेणेकरून ते त्यांची प्रतिभा प्रदर्शित करू शकतील.त्याच वेळी, नवीन कर्मचारी भविष्यातील काम आणि जीवनासाठी आवश्यक गोष्टी देखील पुढे करतात, आशा आहे की प्रत्येकजण खाली-टू-अर्थ आहे, एक भक्कम पाया तयार करतो, करिअर नियोजनाचे चांगले काम करतो, स्वत: च्या प्रक्रियेकडे लक्ष देतो. वाढकामात येणाऱ्या आव्हानांना आणि अडचणींचा सक्रियपणे सामना करा, आशावादी आणि सकारात्मक दृष्टिकोन ठेवा.मालकीची चांगली भावना प्रस्थापित करा, संघात सहकार्य करण्याची क्षमता राखणे, जबाबदारी घेण्याचे धैर्य असणे, नवीन नोकरीमध्ये उत्कृष्ट कामगिरी करणे आणि एंटरप्राइझसह एकत्रितपणे विकसित करणे.बैठकीच्या शेवटी, अध्यक्ष शांग झिवेन यांनी आशा व्यक्त केली की नवीन कर्मचारी सभेतील अनुभव आणि वाढीच्या सूचना आत्मसात करू शकतील, त्यांचे ध्येय आणि दिशा स्पष्ट करू शकतील, त्यांची विचारसरणी बदलू शकतील, त्यांच्या ओळखीशी जुळवून घेऊ शकतील आणि सैद्धांतिक गोष्टींना पूर्ण खेळ देऊ शकतील. शीत खिडकीवर अनेक वर्षांच्या कठोर अभ्यासातून त्यांनी शिकलेले ज्ञान.त्याच वेळी, शांग डोंग यांनी निदर्शनास आणले की टियानपंप ग्रुपमध्ये सामील होण्यामुळे केवळ आर्थिक उत्पन्नच मिळत नाही, तर त्याहूनही महत्त्वाचे म्हणजे त्यांचे जीवन मूल्य दाखवण्यासाठी आणि सिद्ध करण्यासाठी आणि भविष्यातील कामात एंटरप्राइझसह त्यांची स्वप्ने साकार करण्यासाठी एक व्यासपीठ उपलब्ध होते.
पोस्ट वेळ: फेब्रुवारी-10-2023